17 de agosto de 2025

Alcaldía Diego Ibarra

Mariara Estado Carabobo

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Dirección de Talento Humano

La Dirección de Talento Humano es la unidad especializada y responsable en todo el proceso de administración del Talento Humano al servicio del Municipio Diego Ibarra. Así mismo, es asesor/a de la Alcaldesa del Municipio Diego Ibarra, del Director/a General, de los/as Directores/as Sectoriales, de los Directores/as de Línea adscritos a la Alcaldía y demás titulares de las unidades reguladas en esta Ordenanza, y los Entes Descentralizados funcionalmente del Municipio. También ofrecerá su asesoría al Concejo Municipal, Contraloría Municipal, Sindicatura Municipal y Juntas Parroquiales Comunales en cuanto le sea requerido. Esta unidad cumple funciones ejecutivas en todo cuanto se establece en esta Ordenanza. Tendrá bajo su responsabilidad las Divisiones de Nómina y Bienestar Laboral. Funcionará como Director/a de Línea.
Talento humano es al personal idóneo para el Municipio

Objetivo General

Cumplir y hacer cumplir y responder, en todo el proceso de administración del Talento Humano al servicio del Municipio Diego Ibarra. Así mismo, es asesor/a de la Alcaldesa de Diego Ibarra, del Director/a General, de los/as Directores/as Sectoriales, de los Directores/as de Línea adscritos a la Alcaldía y demás titulares de las unidades reguladas.
Función 1

Cumplir y hacer cumplir el ordenamiento jurídico municipal y nacional en materia de administración de talento humano al servicio del Municipio Diego Ibarra.

Función 2

Realizar y mantener actualizado los estudios del mercado laboral, con la finalidad de asegurar que el Municipio Diego Ibarra tenga la información necesaria para reclutar, seleccionar y mantener un personal de alta calidad al servicio de la administración pública municipal.

Función 3

Efectuar el reclutamiento y selección de los funcionarios y personal que prestan servicio en las diferentes direcciones y divisiones organizativas de la Alcaldía, y ofrecer los servicios de admisión, registro e integración del personal, a solicitud de los titulares de los entes y unidades señaladas en el artículo anterior, de acuerdo a los requisitos exigidos por ellos y el ordenamiento jurídico municipal y nacional.

Función 4

Realizar las diferentes nóminas de pago del personal al servicio de la Alcaldía del Municipio Diego Ibarra, y efectuar los pagos por los medios más eficientes a su disposición.

Función 5

Crear y mantener mecanismos de pagos especiales que tomen en consideración las condiciones físicas del personal jubilado.

Función 6

Mantener actualizado el registro de los funcionarios y la totalidad del personal que prestan servicios a la Alcaldesa del Municipio Diego Ibarra.

Función 7

Crear, proteger y desarrollar un ambiente organizacional que permita el pleno desarrollo de la normativa que regula la administración de los recursos humanos.

Funcion 8

Las demás atribuciones que le sean asignadas por el/la Directora/a General, el/la Director/a Sectorial del Despacho de la Alcaldesa y a la normativa legal vigente.

Atribuciones de la Dirección de Talento Humano

Cumplir

y hacer cumplir el Ordenamiento Jurídico Municipal y Nacional en materia de Administración de Talento Humano al servicio del Municipio Diego Ibarra.

Realizar

y mantener actualizado los estudios del mercado laboral, con la finalidad de asegurar que el Municipio Diego Ibarra tenga la información necesaria para reclutar, seleccionar y mantener un personal de alta calidad al servicio de la Administración Pública Municipal.

Efectuar

el reclutamiento y selección de los funcionarios y personal que prestan servicio en las diferentes direcciones y divisiones organizativas de la Alcaldía.

Realizar

las diferentes nóminas de pago del personal al servicio de la Alcaldía del Municipio Diego Ibarra, y efectuar los pagos por los medios más eficientes a su disposición.

Crear

proteger y desarrollar un ambiente organizacional que permita el pleno desarrollo de la normativa que regula la administración de los recursos humanos.

Implementar

los lineamientos en materia de función pública en los Entes Descentralizados funcionalmente y organismos que conforman el Municipio Diego Ibarra

Administrar

eficientemente los Convenios Colectivos y las disposiciones legales que regulan las relaciones funcionariales y laborales entre el Municipio Diego Ibarra y sus trabajadores/as, y efectuar los estudios necesarios a tal fin

Elaborar

el Plan Operativo Anual (POA) de su Dirección.

Crear

y mantener mecanismos de pagos especiales que tomen en consideración las condiciones físicas del personal jubilado

Promover

implantar y administrar un moderno sistema integrado de administración de recursos humanos, estimular la carrera administrativa en el Municipio Diego Ibarra.

Realizar

los estudios relacionados con el sistema oficial de sueldos y salarios, así como la clasificación de cargos.

Informar

periódicamente a la Alcaldesa del Municipio Diego Ibarra, el/la Director/a General de Gestión Administrativa y Operativa, y el/la Director/a Sectorial de Administrativo y Hacienda sobre las actividades que realice la Dirección, y en todo cuanto le sea solicitado

Las demás

Las demás que le asigne la Alcaldesa de Diego Ibarra y el ordenamiento jurídico vigente

Mantener

actualizado el registro de los funcionarios y la totalidad del personal que prestan servicios a la Alcaldesa del Municipio Diego Ibarra.

Asesorar

a los/as Directores/as Sectoriales y a los/las Directores/as de Línea en el desarrollo y capacitación del personal, y programar y ejecutar el Plan Anual correspondiente.

Asistir

a la Alcaldesa en la discusión de la Convención Colectiva, y calcular y analizar lo referente al costo y alcance de los Contratos Colectivos

Presentar

Presentar informe trimestral de las actuaciones de la Dirección a su cargo.

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