Gestión Social y Comunitaria

Dirección Sectorial de Gestión Social y Comunitaria

Estará encargada de coordinar el funcionamiento, operatividad, eficiencia, interacción con el poder popular y beneficios generados por las Direcciones de la Mujer e Igualdad de Género, de Apoyo de Misiones, Turismo, Educación, y la de Promoción del Poder Popular y la División de Gestión Social. Funcionará como Director/a de Línea Sectorial.
La gestión de los futuros posibles: la identificación y solución de sus problemas sociales

Objetivo General

Coordinar el funcionamiento, operatividad, eficiencia, interacción con el poder popular y beneficios generados por las Direcciones de La Mujer e Igualdad de Género, de Apoyo de Misiones, Educación, y la de Promoción del Poder Popular y la División de Gestión Social.
Función 1

Diseñar, instituir, coordinar y armonizar los planes y los programas que formulen las Direcciones de La Mujer e Igualdad de Género, Educación, de Apoyo de Misiones y la de Promoción del Poder Popular

Función 2

Promover y dirigir la revisión estratégica de la información actualizada de las Direcciones de La Mujer e Igualdad de Género, Educación, de Apoyo de Misiones y la de Promoción del Poder Popular

Función 3

Orientar a los/las Directores/as de las Direcciones de La Mujer e Igualdad de Género, Educación, de Apoyo de Misiones y la de Promoción del Poder Popular, sobre cómo determinar objetivos e iniciativas que favorezcan el logro de las metas

Función 4

Aportar información relevante institucional a los fines de apoyar al equipo legal en la redacción de proyectos de ordenanzas y/o reglamentos referentes a sus Direcciones adscritas.

Función 5

Participar activamente en los análisis de los informes de seguimiento y control de gestión pertinentes a su área y aplicar los correctivos que allí se recomienden, a los fines de mejorar los niveles de ejecución de los programas estratégicos definidos en la Alcaldía

Función 6

Participar activamente con los/as Directores/as que le sean adscritos y funcionarios, en las definiciones del sistema de administración integrado de la Alcaldía, y en los diferentes subsistemas de administración de Talento Humano.

Función 7

Resolver los asuntos que le remita la Alcaldesa o el/la Director/a General.

Función 8

Las demás que determine la Alcaldesa de Diego Ibarra, el/la Director/a General el/la Director/a Sectorial de Apoyo Administración y Hacienda, y el ordenamiento jurídico vigente.

Atribuciones de la Dirección Sectorial de Gestión Social y Comunitaria

Diseñar

instituir, coordinar y armonizar los planes y los programas que formulen las Direcciones de la Mujer e Igualdad de Género, Educación, de Apoyo de Misiones y la de Promoción del Poder Popular.

Promover

y dirigir la revisión estratégica de la información actualizada de las Direcciones de la Mujer e Igualdad de Género, Turismo, Educación, de Apoyo de Misiones y la de Promoción del Poder Popular

Orientar

a los/las Directores/as de las Direcciones de la Mujer e Igualdad de Género, Turismo, Educación, de Apoyo de Misiones y la de Promoción del Poder Popular, sobre cómo determinar objetivos e iniciativas que favorezcan el logro de las metas

Aportar

información relevante institucional a los fines de apoyar al equipo legal en la redacción de proyectos de ordenanzas y/o reglamentos referentes a sus Direcciones adscritas.

Elevar

a la consideración del/la Director/a General de Gestión Administrativa y Operativa, los asuntos que ameriten su opinión

Elaborar

el Plan Operativo Anual (P.O.A.) de su Dirección Sectorial.

Resolver

los asuntos que le remita la Alcaldesa o el/la Director/a General de Gestión Administrativa y Operativa, Director/a General para la Gestión Estratégica y Política

Participar

activamente con los/as Directores/as que le sean adscritos y funcionarios, en las definiciones del sistema de administración integrado de la Alcaldía, y en los diferentes Subsistemas de Administración de Talento Humano.

Las demás

atribuciones que le sean asignadas por la Alcaldesa del Municipio Diego Ibarra, el/la Director/a General de Gestión Administrativa y Operativa, el/la Director/a General para la Gestión Estratégica y Política, el/la Director/a Sectorial del Despacho de la Alcaldesa y a la normativa legal vigente.

Participar

activamente en los análisis de los informes de seguimiento y control de gestión pertinentes a su área y aplicar los correctivos que allí se recomienden, a los fines de mejorar los niveles de ejecución de los programas estratégicos definidos en la Alcaldía.

Garantizar

la guarda y custodia de los bienes muebles e inmuebles asignados a la Direcciones y la Dirección a su cargo. Presentar informe trimestral de las actuaciones de las Direcciones y la Dirección Sectorial a su cargo